El Módulo 3 de nuestro programa de Innovación representa un punto culminante en nuestro camino hacia la excelencia en innovación, donde los conceptos y habilidades previamente explorados se elevan a un nivel estratégico y organizacional. Este módulo está diseñado para proporcionar a los participantes una visión avanzada y un enfoque práctico sobre cómo liderar y gestionar la innovación en sus entornos de trabajo, con un énfasis especial en la innovación disruptiva y la creación de culturas organizacionales que abracen y fomenten el cambio continuo.
Iniciaremos con “Estrategias de Innovación Disruptiva”, donde los participantes descubrirán cómo identificar y aplicar innovaciones que puedan cambiar las reglas del juego en sus industrias, desafiando el status quo y abriendo nuevas oportunidades de mercado. Seguiremos con “Innovación Abierta y Colaboración Externa”, explorando cómo las colaboraciones más allá de las fronteras organizacionales pueden ser una fuente poderosa de ideas y soluciones innovadoras.
Una parte crucial del módulo será la “Gestión de la Propiedad Intelectual y Transferencia Tecnológica”, enfocándonos en cómo proteger y capitalizar las ideas innovadoras para maximizar su impacto. “Liderazgo y Promoción de la Innovación a Nivel Organizacional” serán temas clave, donde los participantes aprenderán a ser embajadores de la innovación, guiando a sus equipos y organizaciones hacia una mentalidad más innovadora y receptiva.
Finalmente, reforzaremos la importancia de la “Creación de una Cultura de Innovación”, subrayando cómo la cultura organizacional puede ser un factor decisivo en el éxito o fracaso de los esfuerzos de innovación. Este módulo no solo proporcionará conocimientos teóricos, sino también herramientas prácticas y estrategias para implementar una cultura de innovación sostenible y efectiva.
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